In unserer Welt ist das Spiel eine universelle Sprache, die Menschen verbindet. Während wir im Spiel Freude finden, bleibt die Arbeitswelt oft unberührt. Viele Mitarbeiter fühlen sich als Zeitabsitzer, was Leistung und Innovation hemmt. Traditionelle Managementansätze scheitern häufig daran, dieses Problem zu lösen. Prof. Dr. Jonas Manske präsentiert einen innovativen Ansatz: Gamification. Basierend auf umfassender Forschung und praktischer Erfahrung bietet der Autor bewährte Strategien und Methoden, um spielerische Elemente in den Arbeitsalltag zu integrieren. Von der Führungsebene bis zur Basis zeigt das Buch, wie Unternehmen durch eine spielerische Kultur nachhaltige Motivation und Leistungsfähigkeit fördern können. Es ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte und Mitarbeiter, die bereit sind, traditionelle Denkweisen zu überwinden und eine dynamische, erfolgreiche Arbeitsumgebung zu schaffen. Das Buch behandelt verschiedene Aspekte, darunter das Umfeld und Spielfeld, das Spielerlebnis als Managementansatz, die Bausteine der Spielgestaltung, die Umsetzung in der Praxis, die Herausforderungen einer „dunklen“ Seite des Spiels sowie die Bedeutung einer erfolgreichen Spielkultur. Es beleuchtet die Relevanz von kooperativem Verhalten, Fairplay und den Einfluss des Trainerstils auf die Unternehmenskultur.
