Joseph Grenny Poradie kníh

Combines insights of behavioral scientists and business leaders with stories of high-powered influencers from all walks of life. This title helps you learn how to identify high-leverage behaviors that lead to rapid and profound change.

Nová věda o osobním úspěchu. Všichni si přejeme žít lepší život. A vždy slyšíme, že základem každé osobní změny je silná vůle. Předpokládejme však, že silná vůle není klíčem k vašemu úspěchu, a jediné, co potřebujete, je odhalit vlivy, jež vám brání vymanit se ze svých zlozvyků. Už jste o tom někdy přemýšleli? Kniha Změňte cokoliv definuje na základě nejnovějších vědeckých poznatků průlomové techniky, pomocí nichž mnozí lidé dokázali přestat kouřit, zhubnout nebo zlepšit svůj partnerský vztah. Četná vědecká zkoumání a testování dobrovolníků potvrdila, že znáte-li své limity a okolní podmínky, dokážete prolomit začarovaný kruh a začít žít kvalitnější život. A kdo z nás by nechtěl konečně začít efektivně spořit na horší časy, vylepšit své postavení v práci nebo se zbavit závislosti? Odhalte tajemství šesti zdrojů vlivu, naučte se s nimi účinně nakládat a konečně… změňte cokoliv! Tato kniha vám při tom bude užitečným pomocníkem.

Separates fact from fiction for what makes an employee indispensable When trying to move ahead or even just keep a job, there are actions that would be of great advantage to any employee and there are strategies that are just plain stupid. Interestingly enough,the stupid strategies are used twice as frequently in corporate America. Indispensable By Monday goes beyond conventional wisdom to reveal and impart the skills and behaviors that any employee at any level of any organization can implement to bring substantial dollars to the company. Author Larry Myler and organizational performance consulting firm Vital Smarts asked 1,800 corporate leaders to identify the bottom-line behaviors that would make employees essential to their organizations. Now, Myler distills what he learned for every employee and employer.Indispensable By Monday outlines the profit-producing behaviors that distinguish workers who add value from those who don't, such as reducing company costs, increasing income, improving key processes, bringing back lost customers and more.

Zažívame ich všetci. Situácie, v ktorých ide o veľa a kde od toho, ako sa vyvinú, závisí naša budúcnosť, kariéra a duševná pohoda. Je preto paradoxom, že rozhodujúce momenty v našich životoch buď prehliadame, podceňujeme a neriešime, alebo čakáme, kým ich vyrieši niekto iný. Prečo je to tak? Uznávaní školitelia a autori tejto knihy dlhé roky skúmali najschopnejších diskutérov – lídrov aj obyčajných ľudí, aby zozbierali základné pravidlá pre zvládanie rozhodujúcich rozhovorov. Vytvorili tak jednotný a prehľadný systém, vďaka ktorému: - sa dokážete pripraviť na rozhodujúce momenty vo svojom živote, - odstránite z rozhovorov negatívne emócie (svoje aj iných ľudí), - vytvoríte takú bezpečnú a priateľskú atmosféru, v ktorej bude možné diskutovať o všetkom, - budete sebaistí, presvedčiví, ale nie drsní.