Brian J. Robertson je vizionár, ktorý vytvoril Holakraciu, revolučný systém riadenia inšpirovaný princípmi samoorganizácie. Po úspešnom založení softvérovej spoločnosti, kde tieto princípy prvýkrát uplatnil, sa Robertson stal nielen teoretikom manažmentu, ale aj praktikom, ktorý úspešne zaviedol organizáciu riadenú holakraciou. Jeho práca teraz formuje budúcnosť práce v organizáciách po celom svete.
Míchačka s bubnem plným betonu jede poprvé do práce. Jezdí po staveništi sem a tam, potkává se s velkými stavebními stroji, ale nikdo jí neumí poradit, kam má beton vylít... Jak její příběh dopadne? Až si přečteš knížku, můžeš vyřešit kvíz na poslední vojstraně - a při hře s modely vymýšlet příběhy podle vlastní fantazie! Tato obrázková knížka je součástí setu, který obsahuje báječné modely velkých aut a silných strojů a rozkládací pozadí s obrázkem stanoviště.
You work in a team of skilled professionals. Yet somehow, things are not running smoothly. There is a lack of clarity about who does what, which creates tensions. Small issues escalate and can stop the team in its tracks. Opportunities are lost and team productivity falters. Holacracy upgrades your team and organization to breakthrough productivity. Building on the foundations of Getting Things Done and Agile principles, Holacracy introduces a new, purpose-driven way to get work done. You will learn how tensions are not a thing to be avoided, but the key to driving meaningful change. Holacracy is a practical, proven framework that has been embraced by leading companies like Zappos and Springest. Written as a business novel, this book offers you a gripping story of the journey of a struggling team that decides to adopt Holacracy. The story: Portland, Oregon. Neil, manager of a marketing team, has just landed a promising deal that could mean a breakthrough for the company. Will he and his team succeed in upgrading their performance, knowing that their current way of working and making decisions is their biggest obstacle?
