Gerrick von Hoyningen Huene Knihy

Das Kündigungsschutzrecht ist das zentrale Rechtsgebiet des Arbeitsrechts. Dieser Standardkommentar bietet eine fundierte Erläuterung der relevanten Vorschriften und innovative Lösungsansätze zu neuen Fragestellungen. Besonders betont wird die Verknüpfung von Arbeits- und Sozialrecht. Der Kommentar hat sich als unverzichtbares Werkzeug für Arbeitsgerichte, Personalabteilungen, Betriebe, Betriebs- und Personalräte, Verbände, Gewerkschaften sowie Rechtsanwälte etabliert. Angesichts der aktuellen sozialpolitischen Situation und der hohen Zahl an Kündigungen ist seine Bedeutung besonders groß. Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen im Kündigungsrecht und bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand der Rechtsprechung und Literatur. Sie orientiert sich noch stärker an den Bedürfnissen der Praxis und bietet Antworten auf Fragen zu Bagatelldelikten sowie neue Gestaltungsmöglichkeiten in diesem sensiblen Rechtsgebiet. Zudem behandelt sie Massenentlassungen, Altersgruppen bei der Sozialauswahl, Kündigungen von Schwerbehinderten und den Schutz von Datenschutz- und Compliance-Beauftragten. Ein ausführliches Stichwortverzeichnis erleichtert den Zugang, während die Auswirkungen der Arbeitszeitrichtlinie und relevante EuGH-Entscheidungen umfassend ausgewertet werden. Die Autoren sind führende Experten im Kündigungsschutzrecht, die sowohl theoretische als auch praktische Perspektiven einbringen. Zielgruppen sind Arbeitsg

Das Betriebsverfassungsrecht regelt im Rahmen des kollektiven Arbeitsrechts die betriebliche Mitbestimmung. Das Studienbuch behandelt im Einzelnen die Grundlagen, das System und die Organisation der Betriebsverfassung sowie die unterschiedlichen Formen und Arten der Mitbestimmung. Zahlreiche Beispielsfälle aus der Rechtsprechung des BAG und der anderen Arbeitsgerichte dienen der Veranschaulichung, Vertiefung, Ergänzung und Weiterführung. Dabei wird deutlich, dass zur Lösung betriebsverfassungsrechtlicher Probleme nicht nur Einzelwissen erforderlich ist, sondern gerade auch Verständnis für den Gesamtzusammenhang. Die durchgängig überarbeitete und aktualisierte 6. Auflage berücksichtigt neue Literatur und Rechtsprechung insbesondere der Arbeitsgerichte bis April 2007. Aktuelle Fragestellungen wurden ergänzt oder präzisiert. Im Übrigen wurden das Dritte Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt, das Zweite Gesetz zur Vereinfachung der Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat, das Gesetz zur Umsetzung europäischer Richtlinien zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung sowie die Neunte Zuständigkeitsanpassungsverordnung eingearbeitet. Für Studenten, Referendare, betriebliche Praktiker, Betriebsratsmitglieder, Führungskräfte in Betrieben, Gewerkschafter, Arbeitsgerichte, Rechtsanwälte.