Thorsten Knobbe Poradie kníh (chronologicky)

Ob Bäckermeister, Vertriebsleiter oder Vorstandsvorsitzender - gerade bei Zeugnissen von Führungskräften gibt es eine Menge inhaltlicher und formaler Aspekte zu beachten. Dieses Buch bietet Ihnen hierzu alle Informationen und hilft, qualifizierte Arbeitszeugnisse rasch und korrekt zu erstellen. Inhalt Wie ein Zeugnis aufgebaut sein und was es enthalten muss. Mehr als 200 Textbausteine für alle Zeugnisbestandteile. Über 60 Musterzeugnisse - auch in Englisch. Was im Zeugnis nicht erwähnt werden darf. Tipps zur Gestaltung des Arbeitszeugnisses. Arbeitshilfen online Alle Textbausteine Musterzeugnisse Tipps zur Zeugnisanalyse

SYSTEMVORAUSSETZUNGEN: - Microsoft Windows® 2000 SP4, XP SP2, 2003 - Ab Pentium® III Prozessor oder Kompatible ab 500 MHz - 256 MB Hauptspeicher - Grafikauflösung mind. 1024 x 768, 16 Bit Farbtiefe - 150 MB Festplattenspeicher - CD-ROM Laufwerk

Inhalte60 deutsche und englische Musterzeugnisse für verschiedene Branchen und PostitionenÜber 200 Textbausteine zu den KernkompetenzenAntworten auf arbeitsrechtliche FragenFachinfos: Was sollte im Zeugnis stehen? Wie muss ein Zeugnis aufgebaut sein? Welche gesetzlichen Regelungen gibt es? Antworten auf die wichtigsten Fragen: Was heißt „wohlwollend“? Wie ausführlich muss die Tätigkeitsbeschreibung sein? Welche Haftungsrisiken bestehen?

Der Ratgeber bietet 1.000 "rechtssichere" Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen für verschiedene Berufe.

Dieses neue Buch und die CD-ROM bieten Ihnen 50 Musterzeugnisse und über 200 Textbausteine. Damit gestalten Sie schnell und rechtssicher Ihr Arbeitszeugnis - vom Gruppenleiter bis zum Vorstandsvorsitzenden. Für Führungskräfte: Fachinfos aus Ihrer Perspektive: Was sollte in Ihrem Zeugnis stehen? Welche gesetzlichen Regelungen gibt es? Was können Sie durchsetzen? Für Personaler (und Chefs): Antworten auf die wichtigsten Fragen der Arbeitgeberseite: Was heißt „wohlwollend“? Wie ausführlich muss die Tätigkeitsbeschreibung sein? Welche Haftungsrisiken bestehen? Für beide Seiten: Hier finden Sie sofort Auskunft zu allen rechtlichen Fragen: Wie muss ein Zeugnis aufgebaut sein? u. v. m. Auf einen Blick: Arbeitszeugnisse speziell für Führungskräfte 50 Arbeitszeugnisse für verschiedene Branchen und Abteilungen 200 Textbausteine zu den Kernkompetenzen Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen aus Sicht der Personaler und der Führungskräfte Daten auf CD- ROM zur Übernahme in Ihre Textverarbeitung Topaktuell: Die ab 1.1.2003 geltenden Änderungen im Zeugnisrecht (§ 109 Gewerbeordnung)sind bereits eingearbeitet.

Bei einem Arbeitszeugnis entscheiden oft Details über einen guten oder schlechten Gesamteindruck. Da Arbeitszeugnisse nach wie vor eines der Hauptinstrumente zur Bewerberauswahl sind, sollte man also genau prüfen, was sich hinter den jeweili-gen Formulierungen verbirgt. Der GU-Kompass hilft nicht nur bei der Deutung von 'Geheimformeln', sondern auch bei der Er-stellung eines korrekt formulierten Zeugnisses. Notenentspre-chungen und Formulierungshilfen machen das Zeugnis-schreiben zu einem Kinderspiel.