Die Betriebsrente

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Am 1.1.2018 tritt das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) in Kraft, das umfassende Reformen für die betriebliche Altersversorgung (bAV) mit dem Ziel einführt, die bAV in kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie bei Geringverdienern zu fördern. Ein zentrales Element der Reform ist das Sozialpartnermodell, das es Gewerkschaften und Arbeitgebern ermöglicht, tarifvertragliche Beitragszusagen ohne Leistungsgarantien des Arbeitgebers zu vereinbaren. Bei Entgeltumwandlungen sind Arbeitgeber künftig verpflichtet, einen Teil der Sozialversicherungsersparnis als Zuschuss an die Arbeitnehmer weiterzugeben. Zudem wird ein neues Fördermodell für Geringverdiener eingeführt, und die Bedingungen für die Riester-Förderung in der bAV werden verbessert. Der Förderrahmen für externe Durchführungswege wird erhöht, und es wird mehr Flexibilität geschaffen. Der neue Freibetrag bei der Grundsicherung zeigt, dass zusätzliche Altersversorgung vorteilhaft ist. Alle Akteure sollten sich frühzeitig auf die umfassenden Änderungen einstellen. Die Neuauflage bietet Unterstützung durch eine Einführung zu den Änderungen und die ab dem 1.1.2018 geltenden Vorschriften. Die Textsammlung liefert einen schnellen und zuverlässigen Überblick über die neue bAV-Welt in bewährter und handlicher Form.