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Die Herausforderungen von Arbeit 4.0, Fachkräftemangel und Digitalisierung erfordern resiliente Mitarbeitende, die sich mit ihren Unternehmen identifizieren. Im Fokus steht eine Unternehmenskultur, die Wertschätzung, Selbstverantwortung und Respekt fördert. Das Buch präsentiert das Konzept "House of Feel Good", das Führungskräften, Mitarbeitenden und Beratern praxisnahe Impulse bietet, um Transformationsprozesse nachhaltig und erfolgreich zu gestalten. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende gerne tätig sind und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
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Werteorientierte Organisationsentwicklung, Ingrid Kadisch
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