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In dieser unveränderten Neuauflage untersucht Alexandra Conrad, wie Unternehmen Veränderungen erfolgreich bewältigen können. Sie vergleicht Organisationen mit menschlichen Organismen und beleuchtet zentrale Themen wie Unternehmenskultur und Handlungsmuster. Dieses Buch richtet sich an Organisationsentwickler und Unternehmensberater.
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Situative Organisationsentwicklung, Alexandra Conrad
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- 2012
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- (mäkká)
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