Unternehmensinterne Korruptionsprävention

Viac o knihe

Korruption in Unternehmen wirksam zu bekämpfen, wird durch neue gesetzliche Regelungen und gesellschaftliche Forderungen immer relevanter. Die Frage nach geeigneten Maßnahmen zur internen Korruptionsprävention rückt in den Fokus der Unternehmenspraxis und wirtschaftsethischen Forschung. Es gibt zahlreiche Präventionsempfehlungen in der wissenschaftlichen Literatur sowie in Veröffentlichungen nationaler und internationaler Organisationen. Jedoch mangelt es diesen Empfehlungen oft an einer systematischen Begründung, was ihre Eignung aus praktischer und ordnungsethischer Sicht schwer einschätzbar macht. Die ordnungsethische Tradition bietet ein leistungsfähiges Analyseinstrument, das bislang jedoch kaum auf die Prävention von Unternehmenskorruption angewendet wurde. Das vorliegende Werk schließt diese Lücke, indem es zunächst klärt, was unter Korruption verstanden wird und wie diese bewertet werden kann. Anschließend werden zentrale aktuelle Empfehlungen für eine systematische interne Korruptionsprävention vorgestellt und mithilfe eines erweiterten ordnungsethischen Modells bewertet. Die Einbeziehung neuer verhaltensökonomischer Erkenntnisse liefert wichtige Impulse für die Gestaltung effektiver Präventionsmaßnahmen innerhalb von Unternehmen.