Innovativ mit interkulturellen Teams

Viac o knihe

In der heutigen Wissensgesellschaft ist ein Mitarbeiter oft mehr als nur eine Arbeitskraft; besonders in interkulturellen Kooperationen wird er zum wertvollen Wissensträger. Der interkulturelle Wissenstransfer wird häufig unterschätzt, doch die Diversität bietet eine Innovationskraft, die in der digitalen und globalen Wirtschaft zunehmend an Bedeutung gewinnt. Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Geschäftserweiterungen, flexible Arbeitsorte und digitale Transformation führen dazu, dass international zusammengesetzte, virtuelle Teams zur Norm werden und neue Strategien für erfolgreiche Zusammenarbeit erforderlich sind. Viele Führungskräfte haben jedoch wenig Erfahrung im interkulturellen Innovationsmanagement, wodurch wichtige Synergien verloren gehen. Die Kommunikationsexpertin Connie Voigt plädiert für eine diversitätsorientierte Wissensaustauschpraxis und ermutigt dazu, in der komplexen Vielfalt des Arbeitsalltags Chancen zu erkennen. Auf Basis aktueller Forschungsergebnisse bietet sie Vorschläge für neue Strategien und Ansätze, um den Wissensaustausch in komplexen Arbeitssituationen zu optimieren. Ihr handlungsorientierter Ansatz umfasst Fallbeispiele, Coaching-Fragen und Checklisten, die wertvolle Orientierung und Inspiration für die Unternehmenspraxis liefern.