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Die Studienarbeit untersucht die Auswirkungen digitaler Bewertungen auf das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Sie analysiert die Rolle von Plattformen wie glassdoor.com und beleuchtet Veränderungen in der Bewertungskultur, die sowohl positive als auch negative Effekte auf die Gesellschaft haben.
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Die Machtverschiebung bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern durch digitale Bewertungen, Mahmud Tunc
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