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Die Studienarbeit untersucht die Gehälter von Topmanagern und die Rolle von Aktienoptionsplänen (AOP) als Anreizinstrument. Sie analysiert, ob AOP die Managementperformance im Sinne der Aktionäre fördern können und unter welchen Bedingungen sie effektiv sind. Praxisbeispiele verdeutlichen, ob die Ziele erreicht werden und Verbesserungen nötig sind.
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Aktienoptionspläne und Managementperformance, Christian Schaper
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