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Die Arbeit untersucht Modelle der Mitarbeiterbeteiligung und deren Auswirkungen, insbesondere in Sozialunternehmen. Sie definiert Sozialunternehmen und deren Schnittstelle zwischen Markt und Wohlfahrt, beleuchtet Chancen und Grenzen materieller Beteiligung und thematisiert die Rolle des deutschen Wohlfahrtsstaates.
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Materielle Mitarbeiterbeteiligung als Chance für Sozialunternehmen, Carolyn Litzbarski
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