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Die Bachelorarbeit untersucht die gesetzliche Frauenquote in deutschen Unternehmen und deren Einfluss auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Sie analysiert aktuelle Gegebenheiten, erforscht die Gründe für die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und hinterfragt die Sinnhaftigkeit der Quotenregelung im Kontext gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Anforderungen.
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Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft im Zuge der gesetzlichen Frauenquote, Julia Walter
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