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In dieser Bachelorthesis wird der Zusammenhang zwischen Führungsverhalten (Ermutigung, Respekt, Vertrauen, Zuneigung) und der Teamklimavariable partizipative Sicherheit untersucht. Eine Korrelationsstudie mit 223 Teilnehmern ergab signifikante Zusammenhänge, wobei die Zuneigung als Führungsvariable besonders stark ausgeprägt war.
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Respekt und Vertrauen am Arbeitsplatz. Studie über den Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und dem Teamklima, Janine Treppmann
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