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Das Buch behandelt die Bedeutung der Mitarbeiterbereitschaft für den Erfolg von Veränderungen in Unternehmen. Es zeigt, wie Change-Kommunikation dazu beiträgt, Widerstände abzubauen und Akzeptanz zu fördern. Aus psychologischer Perspektive werden Gestaltungsmerkmale der Kommunikation und deren Einfluss auf das individuelle Erleben von Veränderungen analysiert.
Nákup knihy
Psychologie der Change Kommunikation. Die Bedeutung interner Kommunikation für die Akzeptanzbildung und Widerstandsprävention im Unternehmenswandel, Dorothea Wiellowicz
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- 2011
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