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Das Buch präsentiert eine innovative Methode zur Effizienzsteigerung in Produktionsprozessen, indem es die Psychologie der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Das Autoren-Duo entwickelt ein Konzept, das Unternehmen dazu anregt, aktiv Veränderungen herbeizuführen und Fehler im System zu erkennen. Durch die Förderung von Teamgeist und Unternehmenskultur wird eine nachhaltige Betriebsverschlankung angestrebt. Zudem wird der "Production-Mass-Index" (PMI) eingeführt, um Mitarbeiterbeteiligung und -befähigung als Schlüsselfaktoren für den Erfolg zu betonen.
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Changemanagement in der Produktion, Holger Regber, Klaus Zimmermann
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- 2001
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