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Die Arbeit bietet eine umfassende Analyse der Arbeitszufriedenheit, beginnend mit einer klaren Definition und Abgrenzung zu verwandten Begriffen. Es werden verschiedene Theorien zur Arbeitszufriedenheit sowie deren Bedingungen und Konsequenzen behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Inhalts- und Prozesstheorien der Arbeitsmotivation, gefolgt von konkreten Maßnahmen zur Steigerung von Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Abgerundet wird die Untersuchung durch ein Fazit, das die wichtigsten Erkenntnisse zusammenfasst.
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Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation, Andrea Schmid
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