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Konflikte sind ein zentrales Thema in der Menschheitsgeschichte, besonders in Zeiten des Wandels. Die Analyse beleuchtet die Ursachen und die Natur politischer Konflikte sowie deren Vermeidung und Lösung im Management. Historische Perspektiven, einschließlich der Ansichten chinesischer Denker, zeigen, dass das Verständnis von Konflikten bereits in der Antike von Bedeutung war, um soziale Differenzierung und Schichtung zu erklären. Wissenschaftler, Politiker und Manager sind gefordert, Lösungsmechanismen zu entwickeln, um Konflikte in der Verwaltung zu bewältigen.
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Paradigma des Konflikts, Yuliia Mashyna
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