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Die Bachelorarbeit untersucht die Grenzen des dienstlichen Weisungsrechts im Kontext von moralischen Prinzipien und dem Gewissen der Arbeitnehmer. Es wird analysiert, inwieweit Arbeitnehmer gesetzeskonforme Weisungen ignorieren dürfen, wenn diese im Widerspruch zu ihren ethischen Überzeugungen stehen. Besondere Beachtung finden die rechtlichen Konsequenzen, insbesondere in Bezug auf Kündigungsschutz und mögliche Schadensersatzpflichten, wenn ein Arbeitnehmer aus Gewissensgründen handelt und dem Unternehmen dadurch finanzieller Schaden entsteht.
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Grenzen des dienstlichen Weisungsrechts. Schadenersatzpflicht bei weisungswidrigen Handlungen aus Gewissensgründen, Alexander Hölzl
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