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Der Essay bietet eine umfassende Analyse der aktuellen Forschung zur Unternehmenskultur im historischen Kontext und präsentiert innovative Konzepte zur Untersuchung unternehmensethischen Verhaltens. Durch die kritische Auseinandersetzung mit bestehenden Theorien wird ein neuer Rahmen für das Verständnis von Ethik in Unternehmen entwickelt, der sowohl historische als auch moderne Perspektiven berücksichtigt.
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Unternehmenskultur aus Perspektive der Geschichtswissenschaft, Julian Ostendorf
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