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Die Analyse der chinesischen Kultur und ihrer spezifischen Anforderungen an westliche Unternehmen steht im Mittelpunkt dieses Buches. Es bietet eine umfassende Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Kultur und Management, wobei die Einflüsse auf Führungsstile und -verhaltensweisen in China detailliert beleuchtet werden. Der Autor betrachtet sowohl makro- als auch mikroökonomische Faktoren und diskutiert interkulturelle Managementkonzepte. Das Werk dient als wertvolle Grundlage für Manager, die in China wirtschaftliche Beziehungen aufbauen oder expandieren möchten.
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Interkulturelles Management, Song Yan
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- 2012
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