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Die Führung von multinationalen und virtuellen Teams erfordert besondere Fähigkeiten, um die Herausforderungen der globalen Zusammenarbeit zu meistern. Entscheidungsfindung, Zeitmanagement, Konfliktbewältigung und sprachliche Barrieren sind zentrale Aspekte, die Führungskräfte berücksichtigen müssen. Die zunehmende Vernetzung durch das Internet ermöglicht es Unternehmen, Talente aus verschiedenen Kulturen und Nationalitäten zusammenzubringen, um Aufgaben effizient zu bewältigen. Die Beschreibung beleuchtet die Komplexität und Dynamik, die mit der Führung solcher Teams verbunden sind.
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Die Führung globaler Teams, Karin Meyer-Wendecker
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