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Die Arbeit analysiert die Unterschiede zwischen Gruppen und Teams sowie die Merkmale von Teamfähigkeit und Teamarbeit. Durch eine Fallstudie werden verschiedene Aspekte der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit beleuchtet. Ziel ist es, ein tiefes Verständnis für die Dynamiken innerhalb von Teams zu entwickeln und deren Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit zu erforschen. Die Ergebnisse bieten wertvolle Erkenntnisse für Führungskräfte im Bereich Personalmanagement.
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Teamarbeit und Teamfähigkeit in Unternehmen. Untersuchung von Teamprozessen anhand einer Fallstudie, Christina Bonfig
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