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Die organisatorische DNA umfasst eine Vielzahl von miteinander verbundenen Elementen, die das Wesen einer Organisation prägen, einschließlich Struktur, Entscheidungsrechte und Anreize. Sie bietet eine analytische Methode, um Organisationen zu verstehen, indem sie deren Managementfunktionen und Führungsstile in den Fokus rückt. Durch die Berücksichtigung von Teamarbeit und Entscheidungsfindung wird die Einzigartigkeit einer Organisation im Vergleich zu anderen herausgearbeitet. Zudem beeinflusst die organisatorische DNA die Größe, Wettbewerbsstrategie und Kundenbeziehungen, während sie das Personalmanagement bei der Leistungssteigerung unterstützt.
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Organisatorische DNA, Wageeh Nafei
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