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Die Arbeit untersucht die Beweggründe von Unternehmen für den Einsatz von Projektgruppen und analysiert deren charakteristische Merkmale sowie die Entwicklungsstadien zur Erreichung der vollen Leistungsfähigkeit. Zentrale Themen sind die Projektführung, das Projektcontrolling und die Vor- und Nachteile der Projektarbeit für Unternehmen und Mitarbeiter. Zudem wird die Leistungsfähigkeit mithilfe des TMS-Modells sowie Motivationsansätzen nach Herzberg und Alderfer beleuchtet. Verschiedene Anreizsysteme zur Steigerung der Mitarbeitermotivation werden ebenfalls thematisiert.
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Projektgruppenarbeit in Unternehmen. Grundlagen der Organisationstheorie, Gwendy Fischer
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