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Die Arbeit untersucht gezielte Strategien im Personalmarketing zur Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal für die öffentliche Verwaltung. Besonderes Augenmerk liegt auf der Entwicklung konkreter Maßnahmen, die auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Zielgruppe abgestimmt sind. Durch die Analyse aktueller Herausforderungen im Recruiting-Prozess wird ein effektiver Ansatz zur Anwerbung von Ärzten skizziert, um die Personalgewinnung in diesem Bereich zu optimieren.
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Zielgruppenorientiertes Personalmarketing für die Gewinnung von ärztlichem Personal für die öffentliche Verwaltung, Markus König
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