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Die Studienarbeit analysiert den Gallup Engagement Index, der jährlich von Gallup GmbH veröffentlicht wird und die emotionale Bindung der Arbeitnehmer an ihre Arbeitgeber untersucht. Besonders betont wird, dass die Unternehmenskultur einen entscheidenden Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens hat. Die Ergebnisse der Befragung von 2018 dienen als Grundlage für die Diskussion über die Bedeutung von Mitarbeiterengagement und dessen Auswirkungen auf die Unternehmensführung.
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Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis in Unternehmen, Marc Fischer
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