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Die Studienarbeit behandelt die erste Phase des Recruitings für die Ausbildung zum Notfallsanitäter, wobei der Fokus auf der Erstellung eines Anforderungsprofils liegt. Diese strukturierte Vorgehensweise ist entscheidend für die Auswahl geeigneter Bewerber. Die Arbeit bietet eine detaillierte Analyse der Kriterien, die bei der Auswahl berücksichtigt werden sollten, und hebt die Bedeutung eines klaren Anforderungsprofils hervor, um die Qualität der Bewerberauswahl zu verbessern.
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Anforderungsprofil im einstellungsdiagnostisch orientierten Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zum Ausbildungsplatz des Berufsfeldes Notfallsanitäter, Andreas Hübner
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