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Die Masterarbeit untersucht den Zusammenhang zwischen der Qualität von Mitarbeitergesprächen und der Motivation der Arbeitnehmer. Dabei wird analysiert, wie effektive Gespräche die Motivation der Mitarbeiter in Österreich und Deutschland beeinflussen. Ziel ist es, herauszufinden, welche Faktoren in diesen Gesprächen entscheidend sind, um die Mitarbeitermotivation zu steigern. Die Arbeit bietet somit wertvolle Erkenntnisse für Führungskräfte und Personalverantwortliche, um die Kommunikation im Unternehmen zu optimieren.
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Wirkung des Mitarbeitergesprächs auf die Motivation der Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg, Helene Wagner
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