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Das Buch beleuchtet zehn zentrale Säulen, die entscheidend für die Leistungsfähigkeit von Organisationen sind. Es untersucht, wie die organisatorische DNA und Tugendhaftigkeit die Arbeitseinstellung beeinflussen, und analysiert die Bedeutung von Engagement und Identifikation für das bürgerschaftliche Verhalten. Weitere Themen sind organisatorisches Lernen, Zusammenhalt, Agilität und Identifikation, die alle zur Exzellenz beitragen. Zudem wird der Einfluss ethischer Kultur auf das Verhalten von Mitarbeitern sowie die Rolle von organisatorischem Gedächtnis und Ambidextrie für den strategischen Erfolg thematisiert.
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10 Gute Pfeiler von Organisationen, Wageeh Nafei
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