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Die Bedeutung von Irving Barnard Chester, Alfred Pritchard Sloan und Lyndall Urwick für das moderne Management wird umfassend beleuchtet. Chester hebt die Rolle effektiver Kommunikation und Entscheidungsfindung hervor, während Sloan Konzepte wie Flexibilität, schlanke Produktion und Management by Objective betont. Urwick hingegen fokussiert sich auf die Anwendung wissenschaftlicher Prinzipien in der Verwaltung und die Strukturierung von Organisationen. Gemeinsam bieten diese Denker wertvolle Einsichten und Ansätze, die das Management nachhaltig geprägt haben.
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Ansicht von Irving, Sloan und Urwick zum modernen Management, Cinjel Nandes Dickson
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