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Die Untersuchung analysiert die Beziehung zwischen Motivation und Arbeitszufriedenheit bei den Mitarbeitern der Regional Health Directorate Cajamarca. Durch den Einsatz des ML-ORG Fragebogens zur Arbeitsmotivation und der SL-ARG Job Satisfaction Scale zur Arbeitszufriedenheit zeigt die Studie, dass 56% der Befragten ein durchschnittliches Motivationsniveau aufweisen, während 42% eine niedrige Motivation haben. Gleichzeitig berichten 75% von hoher Arbeitszufriedenheit. Der Pearson-Korrelationskoeffizient bestätigt einen direkten und signifikanten Zusammenhang zwischen den beiden Variablen.
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MOTIVATION UND ARBEITSZUFRIEDENHEIT, Anais Gabriela Vasquez Salazar, Viviana Santolalla Gálvez
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