Parametre
- 208 stránok
- 8 hodin čítania
Viac o knihe
In deze volledig herziene editie wordt de kunst van het coachen belicht, een essentiële managementstijl die de potentie van individuen ontgrendelt voor optimale prestaties. Coachen wordt in het bedrijfsleven steeds meer erkend als effectiever en krachtiger dan traditionele instructies. Succesvolle managers passen hun stijl aan om deze veranderende bedrijfscultuur te omarmen. John Whitmore benadrukt dat coachen meer is dan een techniek; het is een manier van leidinggeven en omgaan met mensen. Het boek pleit voor het stellen van vragen in plaats van het geven van bevelen, om zo prompt handelen en piekprestaties te stimuleren. Het onderzoekt teamontwikkeling en positioneert coaching als een cruciale vaardigheid voor leiderschap. Whitmore biedt praktische adviezen om een 'cultuur van verwijten' te vermijden en competent functioneren te bevorderen. Met voorbeelden van effectieve vragen die inzicht en verantwoordelijkheidsbesef stimuleren, richt het zich op het bevorderen van oplossingsgericht denken. Daarnaast behandelt het thema's zoals motivatie, zelfvertrouwen, feedback en 'feedforward', en de rol van leren en plezier in het coachingsproces.
Skladom máme celkom knihy Succesvol coachen (2003).
Nákup knihy
Succesvol coachen, John Whitmore
- Jazyk
- Rok vydania
- 2003
- product-detail.submit-box.info.binding
- (mäkká),
- Stav knihy
- Veľmi dobrá
- Cena
- 3,19 €
Platobné metódy
Tu nám chýba tvoja recenzia
- Titul
- Succesvol coachen
- Jazyk
- holandsky
- Autori
- John Whitmore
- Vydavateľ
- Nelissen
- Rok vydania
- 2003
- Väzba
- mäkká
- Počet strán
- 208
- ISBN10
- 9024405610
- ISBN13
- 9789024405619
- Série
- Štítky
- Náučná literatúra, Byznys, Biznis & Manažment, Sebarozvoj, Psychologická tematika, Osobný rast, Darčeky pre ženy, Darčeky pre mužov, Manažment & HR, Vedenie
- Prvé vydanie
- 1992
- Pôvodný názov
- Coaching for performance
- Hodnotenie
- 4,05 z 5
- Anotácia
- In deze volledig herziene editie wordt de kunst van het coachen belicht, een essentiële managementstijl die de potentie van individuen ontgrendelt voor optimale prestaties. Coachen wordt in het bedrijfsleven steeds meer erkend als effectiever en krachtiger dan traditionele instructies. Succesvolle managers passen hun stijl aan om deze veranderende bedrijfscultuur te omarmen. John Whitmore benadrukt dat coachen meer is dan een techniek; het is een manier van leidinggeven en omgaan met mensen. Het boek pleit voor het stellen van vragen in plaats van het geven van bevelen, om zo prompt handelen en piekprestaties te stimuleren. Het onderzoekt teamontwikkeling en positioneert coaching als een cruciale vaardigheid voor leiderschap. Whitmore biedt praktische adviezen om een 'cultuur van verwijten' te vermijden en competent functioneren te bevorderen. Met voorbeelden van effectieve vragen die inzicht en verantwoordelijkheidsbesef stimuleren, richt het zich op het bevorderen van oplossingsgericht denken. Daarnaast behandelt het thema's zoals motivatie, zelfvertrouwen, feedback en 'feedforward', en de rol van leren en plezier in het coachingsproces.