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Tod durch Meeting

Eine Leadership-Fabel zur Verbesserung Ihrer Besprechungskultur

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Casey McDaniel ist nervös, denn in wenigen Minuten beginnt ein Meeting, das über seine Karriere und die Zukunft seiner Firma entscheiden könnte. In seinem Bestseller bietet Patrick Lencioni eine Lösung für das häufig unterschätzte Problem schlechter Meetings. Diese sind für viele Manager und Mitarbeiter eine Quelle des Unbehagens, aber unvermeidlich im Arbeitsalltag. Durch eine Leadership-Fabel, begleitende Theorie und praktische Tipps zeigt Lencioni, wie Meetings von anstrengend und nervenaufreibend zu produktiv und inspirierend werden können. Die Fabel folgt Casey, der die katastrophale Meetingkultur in seinem Unternehmen verbessern möchte, jedoch nicht weiß, wie. Ein unkonventioneller, junger Berater, Will Petersen, bietet ihm radikale Ideen: Meetings sollten dramatischer und konfliktgeladener sein, um das Interesse zu wecken, und sie benötigen kontextbezogene Strukturen. Das Buch dient als Leitfaden für Führungskräfte, die lernen möchten, ihre Meetings zu optimieren, Zeit zu sparen und Frustration zu vermeiden, während sie eine Kultur voller Energie, Leidenschaft und Engagement fördern.

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Tod durch Meeting, Patrick Lencioni, Brigitte Döbert

Jazyk
Rok vydania
2009
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(pevná),
Stav knihy
Dobrá
Cena
8,99 €

Platobné metódy

4,0
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Titul
Tod durch Meeting
Podtitul
Eine Leadership-Fabel zur Verbesserung Ihrer Besprechungskultur
Jazyk
nemecky
Vydavateľ
Wiley-VCH
Rok vydania
2009
Väzba
pevná
Počet strán
231
ISBN10
3527504656
ISBN13
9783527504657
Série
Pôvodný názov
Death by meeting
Hodnotenie
4 z 5
Anotácia
Casey McDaniel ist nervös, denn in wenigen Minuten beginnt ein Meeting, das über seine Karriere und die Zukunft seiner Firma entscheiden könnte. In seinem Bestseller bietet Patrick Lencioni eine Lösung für das häufig unterschätzte Problem schlechter Meetings. Diese sind für viele Manager und Mitarbeiter eine Quelle des Unbehagens, aber unvermeidlich im Arbeitsalltag. Durch eine Leadership-Fabel, begleitende Theorie und praktische Tipps zeigt Lencioni, wie Meetings von anstrengend und nervenaufreibend zu produktiv und inspirierend werden können. Die Fabel folgt Casey, der die katastrophale Meetingkultur in seinem Unternehmen verbessern möchte, jedoch nicht weiß, wie. Ein unkonventioneller, junger Berater, Will Petersen, bietet ihm radikale Ideen: Meetings sollten dramatischer und konfliktgeladener sein, um das Interesse zu wecken, und sie benötigen kontextbezogene Strukturen. Das Buch dient als Leitfaden für Führungskräfte, die lernen möchten, ihre Meetings zu optimieren, Zeit zu sparen und Frustration zu vermeiden, während sie eine Kultur voller Energie, Leidenschaft und Engagement fördern.