Sociálna a emocionálna inteligencia osobnosti manažéra v priestore morálky a práva
Vybrané osobnostné vlastnosti manažéra v priestore právneho iusnaturalizmu
Parametre
- 264 stránok
- 10 hodin čítania
Viac o knihe
Osobitosť statusu manažéra v modernom štáte je nepopierateľná, vychádzajúca z historických a spoločenských daností, ako sú anglická priemyselná revolúcia a Veľká francúzska revolúcia. Autori sa zamýšľajú nad psychologickými, historickými, spoločenskými, právnymi, morálnymi, filozofickými a sociologickými aspektmi, ktoré formovali status manažéra. Pristupujú k manažérovi ako k subjektu psychických daností a prirodzených práv, ale aj ako k súčasti dynamického celku hospodárstva a ekonomiky. Monografia sa zameriava na osobnosť manažéra, pričom zdôrazňuje faktory sociálnej a emocionálnej inteligencie a ich prepojenie s objektívnym právom, ktorým štát reguluje spoločenské vzťahy. Analyzuje inštitút osobností, náročné životné situácie a koreláciu medzi osobnosťou manažéra, morálkou a právom. Zvláštnu pozornosť venuje psychologickým a sociologickým záverom o neutrálnom náboji sociálnej inteligencie manažéra vo vzťahu k etike a morálke, pričom konfrontuje tieto závery s inštitútmi objektívneho práva v jeho prirodzenoprávnej podstate.
Nákup knihy
Sociálna a emocionálna inteligencia osobnosti manažéra v priestore morálky a práva, Gabriela Gabrhelova, Daniel Lajčin, Boris Ferdinandovič Korndorf
- Jazyk
- Rok vydania
- 2017
- Väzba
- (mäkká),
- Stav knihy
- Dobrá
- Cena
- 6,09 €
Doručenie
Platobné metódy
Nikto zatiaľ neohodnotil.
- Titul
- Sociálna a emocionálna inteligencia osobnosti manažéra v priestore morálky a práva
- Podtitul
- Vybrané osobnostné vlastnosti manažéra v priestore právneho iusnaturalizmu
- Jazyk
- slovensky
- Vydavateľ
- Wolters Kluwer
- Rok vydania
- 2017
- Väzba
- mäkká
- Počet strán
- 264
- ISBN10
- 8075528735
- ISBN13
- 9788075528735
- Série
- Štítky
- Anotácia
- Osobitosť statusu manažéra v modernom štáte je nepopierateľná, vychádzajúca z historických a spoločenských daností, ako sú anglická priemyselná revolúcia a Veľká francúzska revolúcia. Autori sa zamýšľajú nad psychologickými, historickými, spoločenskými, právnymi, morálnymi, filozofickými a sociologickými aspektmi, ktoré formovali status manažéra. Pristupujú k manažérovi ako k subjektu psychických daností a prirodzených práv, ale aj ako k súčasti dynamického celku hospodárstva a ekonomiky. Monografia sa zameriava na osobnosť manažéra, pričom zdôrazňuje faktory sociálnej a emocionálnej inteligencie a ich prepojenie s objektívnym právom, ktorým štát reguluje spoločenské vzťahy. Analyzuje inštitút osobností, náročné životné situácie a koreláciu medzi osobnosťou manažéra, morálkou a právom. Zvláštnu pozornosť venuje psychologickým a sociologickým záverom o neutrálnom náboji sociálnej inteligencie manažéra vo vzťahu k etike a morálke, pričom konfrontuje tieto závery s inštitútmi objektívneho práva v jeho prirodzenoprávnej podstate.