Jürgen Lorse Poradie kníh (chronologicky)

Um Auswahlentscheidungen und Personalentwicklungsplanungen auf einem soliden Fundament zu basieren, ist eine rechtlich unangreifbare und inhaltlich nachvollziehbare dienstliche Beurteilung unerlässlich. Jürgen Lorse erläutert in seiner detaillierten Gesamtdarstellung, wie eine solche Beurteilung gestaltet sein muss, und bietet konkrete Lösungsvorschläge sowie praktische Hinweise. In der 7. Auflage werden die neuesten Entwicklungen in Praxis und Rechtsprechung nachgezeichnet und zukunftsgerichtete Tendenzen der Leistungsmessung und Potenzialanalyse im öffentlichen Dienst identifiziert. Die Schwerpunkte umfassen Standards und Methoden der dienstlichen Beurteilung bei Bund, Ländern und Gemeinden, Best-Practice-Beispiele zu Teilaspekten und Einzelfragen des Beurteilens sowie Wechselbezüge zu verwandten Personalführungsmaßnahmen wie Dienst- und Arbeitszeugnissen oder Assessment-Center-Verfahren. Die aktuelle Rechtsprechung zu Inhalt und Verfahren dienstlicher Beurteilungen wird praxisorientiert dargestellt, ebenso die Funktion dieser Beurteilungen in personellen Auswahlverfahren. Zudem wird der Rechtsschutz gegen dienstliche Beurteilungen und Arbeits- sowie Dienstzeugnisse behandelt. Neu und dienstrechtspolitisch brisant ist die dienstliche Beurteilung als Instrument proaktiver Frauenförderung. Eine umfassende Darstellung der dienstlichen Beurteilung für alle Statusgruppen finden Sie nur in diesem Werk!

Mit dem Buch von Jürgen Lorse stellen Sie sich erfolgreich den Herausforderungen im Umgang mit dienstlichen Beurteilungen. Es hilft, dieses Instrument im modernen Personalmanagement einzuordnen und zeigt seinen Nutzen im Kontext von Personalentwicklung, Anforderungsprofilen und Zielvereinbarungen. Auch die Abgrenzung zu dienstlichen Zeugnissen von Beamten, Arbeitnehmern und Soldaten wird behandelt. Das Werk geht praxisrelevanten Fragen nach und wird durch anschauliche Grafiken unterstützt. Behandelt werden Arten, Inhalt, Struktur und Gütekriterien der dienstlichen Beurteilung. Zudem bietet es einen Überblick über die aktuellen Beurteilungsrichtlinien von Bund, Ländern und Kommunen sowie einen Querschnittsvergleich der Richtlinien für Richter, der die unterschiedlichen Erfahrungen der Länder berücksichtigt. Erstmals werden auch die Beurteilungsrichtlinien der Soldaten ausführlich dargestellt, einschließlich der Herausforderungen bei der Leistungsmessung dieser Gruppe. Ein besonderer Service des Buches sind präzise Best-Practice-Beispiele, die dem Leser bei der praktischen Anwendung helfen. Beurteiler, Beurteilte sowie Mitarbeiter von Interessenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragte erhalten innovative Hilfestellungen zur Verbesserung der Standards im Bereich der dienstlichen Beurteilung.