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Die Studienarbeit analysiert die Mitarbeitermotivation im Kontext der Digitalisierung und bietet praxisnahe Handlungsempfehlungen für Führungskräfte. Zunächst wird der Begriff Digitalisierung definiert und deren Einfluss auf das moderne Arbeitsleben untersucht. Zudem werden verschiedene Facetten der Mitarbeitermotivation beleuchtet und relevante Motivationstheorien vorgestellt, um den Lesern wertvolle Erkenntnisse zu vermitteln. Die Arbeit zielt darauf ab, Führungskräften hilfreiche Strategien zur Steigerung der Mitarbeitermotivation in einer digitalisierten Arbeitswelt an die Hand zu geben.
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Mitarbeitermotivation in Zeiten der Digitalisierung. Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, Thorsten Schüller
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