Doprava zadarmo od 24,99 €. Viac info.
Bookbot

Hoe richt je een zwerm

Parametre

  • 192 stránok
  • 7 hodin čítania

Viac o knihe

Als bestuurder, manager of beleidsambtenaar word je geconfronteerd met complexe vraagstukken die niet door jou of je organisatie alleen op te lossen zijn, zoals klimaatverandering en transities in de zorg. De samenleving verschuift van een top-down naar een bottom-up structuur, wat vraagt om samenwerking en participatie van alle betrokkenen. De gangbare aanpakken schieten tekort, en je voelt je in verwarring. Dit boek biedt praktische inzichten voor het aanpakken van complexe vraagstukken door modern leiderschap. Het moedigt aan om alle belanghebbenden samen te brengen om de toekomst vorm te geven. Het laat zien hoe je van een complex probleem een gezamenlijke opgave maakt, en hoe je productieve ontmoetingen organiseert om verandering te stimuleren. Met deze benadering ontdek je de gemeenschappelijke basis tussen partijen, bereik je commitment en creëer je draagvlak. KaapZ ondersteunt mensen met verschillende achtergronden om hun common ground te vinden, niet top-down of bottom-up, maar samen. De auteurs bieden een toegankelijk en inspirerend perspectief op het navigeren door complexe omgevingen. Ze benadrukken het belang van participatie en het vertrouwen in de kennis en zelfsturing van mensen. Dit boek is een waardevolle gids voor bestuurders en managers die hun organisatie en haar betekenis voor de omgeving willen versterken. Het biedt handvatten voor het structureren en faciliteren van participatieve processen, essen

Nákup knihy

Hoe richt je een zwerm, Eric Spaans, Gemma van der Ploeg, Rolf Resink

Jazyk
Rok vydania
2016
Väzba
(mäkká)
Akonáhle sa objaví, pošleme e-mail.

Platobné metódy

Nikto zatiaľ neohodnotil.Ohodnotiť

Titul
Hoe richt je een zwerm
Jazyk
holandsky
Rok vydania
2016
Väzba
mäkká
Počet strán
192
ISBN10
9089653317
ISBN13
9789089653314
Série
Štítky
Banky
Anotácia
Als bestuurder, manager of beleidsambtenaar word je geconfronteerd met complexe vraagstukken die niet door jou of je organisatie alleen op te lossen zijn, zoals klimaatverandering en transities in de zorg. De samenleving verschuift van een top-down naar een bottom-up structuur, wat vraagt om samenwerking en participatie van alle betrokkenen. De gangbare aanpakken schieten tekort, en je voelt je in verwarring. Dit boek biedt praktische inzichten voor het aanpakken van complexe vraagstukken door modern leiderschap. Het moedigt aan om alle belanghebbenden samen te brengen om de toekomst vorm te geven. Het laat zien hoe je van een complex probleem een gezamenlijke opgave maakt, en hoe je productieve ontmoetingen organiseert om verandering te stimuleren. Met deze benadering ontdek je de gemeenschappelijke basis tussen partijen, bereik je commitment en creëer je draagvlak. KaapZ ondersteunt mensen met verschillende achtergronden om hun common ground te vinden, niet top-down of bottom-up, maar samen. De auteurs bieden een toegankelijk en inspirerend perspectief op het navigeren door complexe omgevingen. Ze benadrukken het belang van participatie en het vertrouwen in de kennis en zelfsturing van mensen. Dit boek is een waardevolle gids voor bestuurders en managers die hun organisatie en haar betekenis voor de omgeving willen versterken. Het biedt handvatten voor het structureren en faciliteren van participatieve processen, essen