Ekonómia
Ekonomika ako spôsob, ako čítať celú spoločnosť, nielen výplatnú pásku. Od zakladateľov politickej ekonomiky po súčasnú kritiku kapitalizmu, v akademickom aj populárno-naučnom podaní.
Populárne série
Vybrané recenzie
Taleba už mám načteného: začala jsem Černým labutí, teď konečně přišla řada na Antikřehkost. A opět — spousta myšlenek, které se potvrzují v reálném životě. Tahle kniha mě naučila mít ráda změny, nebát se náhody ani chyb, líp filtrovat informace a hledat nejen problémy, ale i skryté příležitosti — i ve složitých situacích. A taky míň panikařit a přestat se tolik upínat na plány a předpovědi.k***@g***.com
Za mě suprová publikace a od člověka, který tomu dobře rozumí. Paní Dvořákovou mimochodem znám z VŠE. Navíc, během studia na mé alma mater jsem se věnoval bezplatné konzultaci zájemců o studium na českých vysokých školách. Kritika soukromých vysokých škol mě přivedla k tomu, že na mě bylo podáno trestní oznámení (no, na mě teda ne, na neznámého pachatele, ale s tím, že bylo poukázáno na mě), takže problematika vysokého školství je mi blízká i teď, byť jsem dostudoval skoro 15 let zpět. Publikace je zaměřená na vysoké školství v širším pojetí: neplechy soukromých škol, vize vysokoškolského vzdělání jako takového, dopady na společnost atd. Jsem si jist, že kniha bude zajímavá jak pro studenty stávající, tak i budoucí.l***@g***.com
Najlepší obchodní manažéri a lídri majú často medzi sebou napäté vzťahy, ale jedno majú spoločné: hľadanie tej neuchopiteľnej výhody, ktorá ich a ich organizácie posunie k väčšiemu úspechu. Kniha skúma praktické aspekty rozkolu medzi manažérmi a lídrami a navrhuje spôsoby, ako využiť toto prirodzené napätie na dosiahnutie pozitívnych výsledkov. Craig Hickman ponúka množstvo postrehov získaných za viac ako 15 rokov ako konzultant vrcholového manažmentu a ukazuje, ako sa silné stránky týchto dvoch odlišných typov osobností navzájom dopĺňajú. Od strategického analytika a plánovača stratégie cez konkrétneho mysliteľa a vizionára až po pedanta a riskéra – ukazuje, ako každý individuálny pohľad prispieva k celkovému úspechu. Hoci sú jednotlivé kapitoly zoskupené okolo piatich hlavných faktorov organizačného úspechu, kniha je navrhnutá tak, aby umožňovala rýchly a náhodný prístup v závislosti od záujmov čitateľa. Kniha je prekladom knihy Mind of a Manager Soul of a Leader .Ivana M.
