The Servant Leader's Manifesto
- 110 stránok
- 4 hodiny čítania
From the author of the groundbreaking Leader Board: The DNA of High Performance Teams, a call to action for leaders to transform in the face of a global employee engagement crisis.
Omar L. Harris je renomovaným tvorcom vysoko výkonných organizácií s viac ako pätnásťročnými skúsenosťami. Počas svojej práce v korporátnom, start-upovom aj podnikateľskom prostredí na štyroch kontinentoch vyvinul 20 princípov pre zrýchlenie tímového výkonu a model služobného vodcovstva. Tieto princípy a model sú navrhnuté tak, aby ich mohli prijať lídri v akejkoľvek fáze svojej kariéry a dosiahnuť tak zlepšenie a zrýchlenie úspechu svojho tímu. Je certifikovaným koučom silných stránok Gallup a autorom bestsellerov a oceňovaných fiktívnych diel, guru nezávislého publikovania, podnikateľom a dvadsaťročným veteránom globálneho farmaceutického priemyslu.

From the author of the groundbreaking Leader Board: The DNA of High Performance Teams, a call to action for leaders to transform in the face of a global employee engagement crisis.