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Auf den ersten Blick haben die erfolgreichsten Manager der Welt kaum etwas gemeinsam: Es sind ganz verschiedene Typen, die ihre jeweiligen Ziele auf unterschiedlichste Art verfolgen. Tatsächlich gibt es aber doch eine - entscheidende - Gemeinsamkeit: Sie brechen alle Regeln, die gemeinhin als anerkanntes Führungswissen gelten - und das ständig! Was machen sie anders? · Sie bevorzugen zum Beispiel einige Mitarbeiter gegenüber anderen. · Sie glauben nicht, dass jeder Mitarbeiter bei richtiger Förderung alles erreichen kann. · Sie pfeifen auf fachliche Qualifikationen, wenn Sie Talente suchen. · Und vieles mehr Das Ergebnis sind zufriedene und leistungsstarke Mitarbeiter und ein erfolgreiches Unternehmen. Dies belegen die beiden empirischen Langzeitstudien, die diesem Buch zugrunde liegen. Das renommierte Umfrageinstitut Gallup hat dafür über eine Million Arbeitnehmer befragt und Interviews mit mehr als 80 000 Managern durchgeführt. Wenn Sie ihren Führungsstil kritisch hinterfragen und verbessern wollen, gibt Ihnen dieses Buch verblüffende Antworten.
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Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln, Marcus Buckingham
- Jazyk
- Rok vydania
- 2001
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- (pevná)
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- Jazyk
- nemecky
- Autori
- Marcus Buckingham
- Vydavateľ
- Campus-Verl.
- Rok vydania
- 2001
- Väzba
- pevná
- Počet strán
- 287
- ISBN10
- 3593366703
- ISBN13
- 9783593366708
- Série
- Pôvodný názov
- First, break all the rules
- Hodnotenie
- 3,95 z 5
- Anotácia
- Auf den ersten Blick haben die erfolgreichsten Manager der Welt kaum etwas gemeinsam: Es sind ganz verschiedene Typen, die ihre jeweiligen Ziele auf unterschiedlichste Art verfolgen. Tatsächlich gibt es aber doch eine - entscheidende - Gemeinsamkeit: Sie brechen alle Regeln, die gemeinhin als anerkanntes Führungswissen gelten - und das ständig! Was machen sie anders? · Sie bevorzugen zum Beispiel einige Mitarbeiter gegenüber anderen. · Sie glauben nicht, dass jeder Mitarbeiter bei richtiger Förderung alles erreichen kann. · Sie pfeifen auf fachliche Qualifikationen, wenn Sie Talente suchen. · Und vieles mehr Das Ergebnis sind zufriedene und leistungsstarke Mitarbeiter und ein erfolgreiches Unternehmen. Dies belegen die beiden empirischen Langzeitstudien, die diesem Buch zugrunde liegen. Das renommierte Umfrageinstitut Gallup hat dafür über eine Million Arbeitnehmer befragt und Interviews mit mehr als 80 000 Managern durchgeführt. Wenn Sie ihren Führungsstil kritisch hinterfragen und verbessern wollen, gibt Ihnen dieses Buch verblüffende Antworten.