Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy

Viac o knihe

Najnowsze zmiany dotyczą zapewnienia środków dla zakładowych funduszy rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz funduszy aktywności, a także rozszerzenia zadań Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany obejmują wysokość dofinansowania projektów mających na celu utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej zatrudnionych. Zbiór uwzględnia zmiany opublikowane do 4 sierpnia 2022 r., w tym Kodeks pracy oraz ustawę z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny. Zawiera również nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wprowadzone ustawą z 24 lutego 2022 r., która zmienia przepisy dotyczące podatku dochodowego od osób fizycznych oraz podatku od wydobycia niektórych kopalin. Dodatkowo, uwzględniono zmiany w ustawie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wprowadzone ustawą z 9 marca 2022 r. oraz obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 23 lutego 2022 r. dotyczące jednorazowych odszkodowań. Ponadto, uwzględniono ustawę z 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich, która wprowadza zmiany do Kodeksu pracy oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej.