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Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery Mentale Modelle Gemeinsame Vision Team-Lernen Systemisches Denken. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxi s . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.
Nákup knihy
Das Fieldbook zur Fünften Disziplin, Peter M. Senge
- Jazyk
- Rok vydania
- 1996
- Väzba
- (mäkká)
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Platobné metódy
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- Jazyk
- nemecky
- Autori
- Peter M. Senge
- Vydavateľ
- Klett-Cotta
- Rok vydania
- 1996
- Väzba
- mäkká
- Počet strán
- 687
- ISBN10
- 3608913106
- ISBN13
- 9783608913101
- Série
- Štítky
- Náučná literatúra, Byznys, Biznis & Manažment, Psychologická tematika, Manažment & HR, Vedenie
- Pôvodný názov
- The Fifth Discipline
- Hodnotenie
- 3,9 z 5
- Anotácia
- Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery Mentale Modelle Gemeinsame Vision Team-Lernen Systemisches Denken. Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxi s . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.