Bookbot

Jak se nespálit podruhé

Strategie a praxe výběrového řízení

Hodnotenie knihy

Parametre

  • 376 stránok
  • 14 hodin čítania

Viac o knihe

Jak se nespálit podruhé, nová kniha Františka Hroníka, respektovaného odborníka, přináší ucelený přehled o tom, jak koncipovat a realizovat ve firmách výběrové řízení. Navazuje na dnes nedostupnou knihu Jak se nespálit při výběru zaměstnanců, která byla příznivě přijata odbornou veřejností, která ji pracovně nazývala zeleným hroníkem, protože od autora vycházely další publikace. Oranžový hroník je knihou, která je odbornou událostí a reflektuje hodnoty, které přináší agentura Motiv P. Těmito hodnotami jsou: prospěšnost, poctivost a profesionalita. K tomu zbývá dodat, že ke knize lze přidat ještě další p a tím je praktičnost. Je určena pro studenty MBA, manažery, personalisty, studenty psychologie, andragogiky a personálního řízení.

Nákup knihy

Jak se nespálit podruhé, František Hroník

Jazyk
Rok vydania
2007
product-detail.submit-box.info.binding
(mäkká),
Stav knihy
Poškodená
Cena
1,19 €

Platobné metódy

5,0
Výborná
1 Hodnotenie

Tu nám chýba tvoja recenzia

Podtitul
Strategie a praxe výběrového řízení
Jazyk
česky
Vydavateľ
MotivPress
Rok vydania
2007
Väzba
mäkká
Počet strán
376
ISBN10
8025406989
ISBN13
9788025406984
Série
Zbierka
MBA study
Hodnotenie
5 z 5
Anotácia
Jak se nespálit podruhé, nová kniha Františka Hroníka, respektovaného odborníka, přináší ucelený přehled o tom, jak koncipovat a realizovat ve firmách výběrové řízení. Navazuje na dnes nedostupnou knihu Jak se nespálit při výběru zaměstnanců, která byla příznivě přijata odbornou veřejností, která ji pracovně nazývala zeleným hroníkem, protože od autora vycházely další publikace. Oranžový hroník je knihou, která je odbornou událostí a reflektuje hodnoty, které přináší agentura Motiv P. Těmito hodnotami jsou: prospěšnost, poctivost a profesionalita. K tomu zbývá dodat, že ke knize lze přidat ještě další p a tím je praktičnost. Je určena pro studenty MBA, manažery, personalisty, studenty psychologie, andragogiky a personálního řízení.