Bookbot

Člověk a čas: Time management IV. generace

Hodnotenie knihy

Viac o knihe

Kniha zakladatele uceleného manažerského přístupu „time management 4. generace“ a předního českého konzultanta poskytuje praktický a jedinečný pohled na plánování času. Představuje originální přístup, který reaguje na rostoucí nároky dnešní doby, jako je přemíra informací a požadavků stihnout více úkolů, a zároveň touhu být úspěšný a šťastný v práci i osobním životě. Autor, Petr Pacovský, namísto klasických rad o technikách plánování doporučuje zaměřit se na sebe a změnit přístup k času a myšlení. Vysvětluje, že úspěch a efektivita nejsou pouze o precizním plánování, ale o pocitech a motivaci jednotlivce. Člověk, který se cítí dobře a rozumí smyslu své práce, dosahuje lepších výsledků. Kniha je strukturována do čtyř částí: úvod do problematiky time managementu, sebepoznání, sebevedení a sebeřízení. Tyto kapitoly tvoří logický celek, kterým autor čtenáře provází trpělivě a poutavě. Je určena všem, kteří se zajímají o seberozvoj a chtějí dosahovat výborných výsledků, a to nejen manažerům, ale i široké veřejnosti.

Nákup knihy

Člověk a čas: Time management IV. generace, Petr Pacovský

Jazyk
Rok vydania
2008
product-detail.submit-box.info.binding
(pevná)
Túto kópiu už nemáme.
alebo
Zobraziť dostupné vydanie

Platobné metódy

4,2
Veľmi dobrá
45 Hodnotenie

Tu nám chýba tvoja recenzia

Jazyk
česky
Vydavateľ
Grada
Rok vydania
2008
Väzba
pevná
Série
Hodnotenie
4,2 z 5
Anotácia
Kniha zakladatele uceleného manažerského přístupu „time management 4. generace“ a předního českého konzultanta poskytuje praktický a jedinečný pohled na plánování času. Představuje originální přístup, který reaguje na rostoucí nároky dnešní doby, jako je přemíra informací a požadavků stihnout více úkolů, a zároveň touhu být úspěšný a šťastný v práci i osobním životě. Autor, Petr Pacovský, namísto klasických rad o technikách plánování doporučuje zaměřit se na sebe a změnit přístup k času a myšlení. Vysvětluje, že úspěch a efektivita nejsou pouze o precizním plánování, ale o pocitech a motivaci jednotlivce. Člověk, který se cítí dobře a rozumí smyslu své práce, dosahuje lepších výsledků. Kniha je strukturována do čtyř částí: úvod do problematiky time managementu, sebepoznání, sebevedení a sebeřízení. Tyto kapitoly tvoří logický celek, kterým autor čtenáře provází trpělivě a poutavě. Je určena všem, kteří se zajímají o seberozvoj a chtějí dosahovat výborných výsledků, a to nejen manažerům, ale i široké veřejnosti.