Miláčik čitateľov je práve vypredaný
Parametre
- 560 stránok
- 20 hodin čítania
Viac o knihe
Contents include: 'organizations and organizational effectiveness', 'stakeholders, managers and ethics', 'basic challenges of organizational design', 'types and forms of organizational change', 'innovation, intrapreneurship, and creativity' and 'managing conflict, power, and politics'.
Nákup knihy
Organizational Theory, Design, and Change, Gareth R. Jones
- Jazyk
- Rok vydania
- 2007
- product-detail.submit-box.info.binding
- (mäkká)
Akonáhle sa objaví, pošleme e-mail.
Platobné metódy
Tu nám chýba tvoja recenzia
- Jazyk
- anglicky
- Autori
- Gareth R. Jones
- Vydavateľ
- Pearson Education, Limited
- Rok vydania
- 2007
- Väzba
- mäkká
- Počet strán
- 560
- ISBN10
- 013240236X
- ISBN13
- 9780132402361
- Série
- Štítky
- Náučná literatúra, Byznys, Biznis & Manažment, Príručky a návody, Marketing & Predaj, Manažment & HR
- Hodnotenie
- 3,7 z 5
- Anotácia
- Contents include: 'organizations and organizational effectiveness', 'stakeholders, managers and ethics', 'basic challenges of organizational design', 'types and forms of organizational change', 'innovation, intrapreneurship, and creativity' and 'managing conflict, power, and politics'.