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Ein abgeschlossenes System, das das Thema Führung ein für alle Mal regelt - das versprechen die Autoren dieses Buches. Sie vermitteln es mithilfe einer fiktiven Geschichte: Louis Berg, der neue Chef der Gruber AG, soll der Firma eine neue Führungskultur einhauchen. Dieser fiktionalen Einkleidung hätte es aber nicht bedurft, zumal die Story samt Charakteren recht hölzern wirkt. Das "Leading Simple"-System ist auch in sachlicher Darstellung plausibel und bietet zahlreiche Denkanstöße selbst für erfahrene Führungskräfte
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