Presne táto pôjde do košíka
Parametre
- 976 stránok
- 35 hodin čítania
Viac o knihe
Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.
Nákup knihy
Organisation. Theorie, Design und Wandel, Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken
- Jazyk
- Rok vydania
- 2008
- product-detail.submit-box.info.binding
- (pevná),
- Stav knihy
- Poškodená
- Cena
- 7,68 €
Platobné metódy
Tu nám chýba tvoja recenzia
- Jazyk
- nemecky
- Vydavateľ
- Pearson Studium
- Rok vydania
- 2008
- Väzba
- pevná
- Počet strán
- 976
- ISBN10
- 3827373018
- ISBN13
- 9783827373014
- Série
- Štítky
- Náučná literatúra, Byznys, Biznis & Manažment, Príručky a návody, Marketing & Predaj, Manažment & HR
- Hodnotenie
- 3,7 z 5
- Anotácia
- Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.