Viac o knihe
Třinácté vydání evropského a českého bestselleru přináší moderní trendy a osvědčené postupy v řízení lidských zdrojů. Oproti desátému vydání je toto vydání výrazně přepracované a aktualizované. Autoři, Michael Armstrong a Stephen Taylor, renomovaní odborníci v oblasti řízení lidských zdrojů, ukazují, jak může tato disciplína přispět k úspěchu různých organizací, od výrobních podniků po veřejné instituce. Vycházejí z výsledků výzkumných projektů, které analyzovaly dopady různých strategií a politik na jednotlivce, týmy a organizace, a ilustrují je případovými studiemi z úspěšných firem. Kniha komplexně pokrývá všechny aspekty řízení lidských zdrojů, včetně vytváření a rozvoje organizace, motivace zaměstnanců, vzdělávání, řízení výkonu a odměňování, zaměstnaneckých vztahů, pohody a bezpečnosti pracovníků, mezinárodního řízení a právních aspektů. Vysvětluje, jak strategické řízení lidských zdrojů podporuje dosažení cílů organizace a uspokojení potřeb zainteresovaných stran. Dílo spojuje odborné, praktické a studijní prvky a je cenným přínosem pro akademiky, praktiky i studenty. Překlad zajistil Ing. Martin Šikýř, Ph.D., žák dlouholetého překladatele prof. Josefa Koubka.
Skladom máme celkom knihy Řízení lidských zdrojů (2015).
Nákup knihy
Řízení lidských zdrojů, Stephen Taylor, Michael Armstrong
- Jazyk
- Rok vydania
- 2015
- product-detail.submit-box.info.binding
- (pevná),
- Stav knihy
- Veľmi dobrá
- Cena
- 29,99 €
Platobné metódy
Tu nám chýba tvoja recenzia
- Jazyk
- česky
- Autori
- Stephen Taylor, Michael Armstrong
- Vydavateľ
- Grada
- Rok vydania
- 2015
- Väzba
- pevná
- ISBN10
- 8024752581
- ISBN13
- 9788024752587
- Série
- Štítky
- Náučná literatúra, Učebnice, Byznys, Biznis & Manažment, Vysokoškolské učebnice, Manažment & HR, Kariéra, Podnikový manažment, Personalistika, Firemná kultúra, Systémy riadenia
- Prvé vydanie
- 1977
- Pôvodný názov
- Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice
- Hodnotenie
- 4 z 5
- Anotácia
- Třinácté vydání evropského a českého bestselleru přináší moderní trendy a osvědčené postupy v řízení lidských zdrojů. Oproti desátému vydání je toto vydání výrazně přepracované a aktualizované. Autoři, Michael Armstrong a Stephen Taylor, renomovaní odborníci v oblasti řízení lidských zdrojů, ukazují, jak může tato disciplína přispět k úspěchu různých organizací, od výrobních podniků po veřejné instituce. Vycházejí z výsledků výzkumných projektů, které analyzovaly dopady různých strategií a politik na jednotlivce, týmy a organizace, a ilustrují je případovými studiemi z úspěšných firem. Kniha komplexně pokrývá všechny aspekty řízení lidských zdrojů, včetně vytváření a rozvoje organizace, motivace zaměstnanců, vzdělávání, řízení výkonu a odměňování, zaměstnaneckých vztahů, pohody a bezpečnosti pracovníků, mezinárodního řízení a právních aspektů. Vysvětluje, jak strategické řízení lidských zdrojů podporuje dosažení cílů organizace a uspokojení potřeb zainteresovaných stran. Dílo spojuje odborné, praktické a studijní prvky a je cenným přínosem pro akademiky, praktiky i studenty. Překlad zajistil Ing. Martin Šikýř, Ph.D., žák dlouholetého překladatele prof. Josefa Koubka.